Gestão e Governança Corporativa Direcionada as Práticas de ESG 600hrs Módulo: Planejamento Estratégico Módulo: Psicologia organizacional Módulo: A Organização e a Liderança Módulo: Gestão de Recursos Humanos Módulo: A empresa como ator social ativo e sua interação com o meio ambiente Módulo: A importância da governança corporativa e do ESG Módulo: Tipos de conflitos, estruturação da governança corporativa e sustentação legal Módulo: Compliance Módulo: Ecossistemas e Biologia da Conservação Módulo: Ecologia de Populações Módulo: Ecologia da restauração e Desenvolvimento sustentável Módulo: Responsabilidade Socioambiental Você pode visualizar a grade completa em https://www.famef.edu.br/curso-pos-ead/2202

Gestão e Governança Corporativa Direcionada as Práticas de ESG

*Gestão e Governança Corporativa Direcionada as Práticas de ESG* *Módulo: Planejamento Estratégico* - Conceitos de planejamento estratégico I - Conceitos de planejamento estratégico II - Indicadores de controle I - Indicadores de controle II *Módulo: Psicologia organizacional* - Conceitos e funções da psicologia - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde. - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho. - Personalidade, caráter e ética. *Módulo: A Organização e a Liderança* - A organização I - A organização II - Liderança I - Liderança II *Módulo: Gestão de Recursos Humanos* - A importância da gestão de recursos humanos I - A importância da gestão de recursos humanos II - Motivação - Trabalho em equipe *Módulo: A empresa como ator social ativo e sua interação com o meio ambiente* - A EMPRESA COMO SISTEMA E SEU AMBIENTE - OBJETIVO DOS INVESTIDORES - Rentabilidade - Principais indicadores da saúde financeira *Módulo: A importância da governança corporativa e do ESG* - A importância da governança corporativa - A ADMINISTRAÇÃO EM SEUS NÍVEIS OPERACIONAL, TÁTICO E ESTRATÉGICO. - OS PILARES DE SUSTENTAÇÃO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA. - Saúde humana e educação ambiental *Módulo: Tipos de conflitos, estruturação da governança corporativa e sustentação legal* - Tipos de conflito, estruturação da governança e sustentação legal - TRANSPARÊNCIA - ASSEMBLEIA, CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, PRESIDÊNCIA, CONSELHO FISCAL, COMITÊS. IMPORTÂNCIA E CARACTERÍSTICAS DO CONSELHO - OBJETIVO E RESPONSABILIDADES DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO *Módulo: Compliance* - Regulamentações da governança em TI - Auditoria e responsabilidades pela detecção de fraudes - Fraude X Riscos - Análise de riscos e controle de fraudes *Módulo: Ecossistemas e Biologia da Conservação* - Princípios acerca do estudo dos ecossistemas e visão sistêmica - Estrutura e funcionamento de ecossistemas (cadeias e teias tróficas, fluxo de energia e ciclos biogeoquímicos) - Biologia da conservação de espécies e populações - Biologia da conservação de comunidades e ecossistemas *Módulo: Ecologia de Populações* - Ecologia de Populações: modelos de crescimento - Ecologia de Populações: dinâmica populacional - Ecologia de Populações: densidade, dispersão e demografia - Ecologia de populações e sustentabilidade *Módulo: Ecologia da restauração e Desenvolvimento sustentável* - Introdução à sustentabilidade: conceitos, vertentes e aplicabilidades - Homem e ambiente: degradação ambiental e sustentabilidade - Ecologia da restauração e Desenvolvimento sustentável - Tecnologias para o desenvolvimento sustentável *Módulo: Responsabilidade Socioambiental* - Conferência de Estocolmo - Rio 92, Rio +10, Rio +20 - Protocolo de Kyoto - Responsabilidade Socioambiental