Neurodiversidade e Inclusão nas Organizações 720hrs Módulo: Módulo 1: Fundamentos de Gestão de Pessoas, Neurodiversidade e Inclusão Organizacional Módulo: Módulo 2: Direitos, Acessibilidade e Inclusão no Trabalho Módulo: Módulo 3: Cultura, Liderança Inclusiva e Governança Módulo: Módulo 4: Saúde Mental, Trabalho e Riscos Psicossociais Módulo: Módulo 5: Mudança Organizacional, Barreiras e Direitos na Neuroinclusão Módulo: Módulo 6: Recrutamento e Seleção Neuroinclusivos Módulo: Módulo 7: Onboarding, Acessibilidade e Desenho do Trabalho Módulo: Módulo 8: Desempenho, Feedback e Desenvolvimento de Talentos Módulo: Módulo 9: Liderança, Comunicação e Segurança Psicológica Módulo: Módulo 10: Dados, LGPD e Indicadores de Neuroinclusão Módulo: Módulo 11: Estratégia, Governança e Inteligência Artificial em RH Módulo: Módulo 12: Ética e Futuro do Trabalho Neuroinclusivo Você pode visualizar a grade completa em https://www.famef.edu.br/curso-pos-ead/2198

Neurodiversidade e Inclusão nas Organizações

*Neurodiversidade e Inclusão nas Organizações* *Módulo: Módulo 1: Fundamentos de Gestão de Pessoas, Neurodiversidade e Inclusão Organizacional* - A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes - Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes - Gestão da diversidade nas organizações - Neurodiversidade, ética e práticas profissionais anticapacitistas *Módulo: Módulo 2: Direitos, Acessibilidade e Inclusão no Trabalho* - Igualdade nas relações de trabalho - Acessibilidade e inclusão - Desafios e Barreiras para a Inclusão no trabalho - Combate ao capacitismo corporativo *Módulo: Módulo 3: Cultura, Liderança Inclusiva e Governança* - Cultura Organizacional - Cultura organizacional inclusiva - Competências do líder inclusivo - Governança corporativa e inclusão *Módulo: Módulo 4: Saúde Mental, Trabalho e Riscos Psicossociais* - Saúde mental e organização do trabalho - Riscos psicossociais: exigências legais e práticas organizacionais - Capacitação de lideranças para prevenção de riscos psicossociais - Promoção do Bem-estar Mental no Ambiente de Trabalho *Módulo: Módulo 5: Mudança Organizacional, Barreiras e Direitos na Neuroinclusão* - Gerenciamento de Mudança - Estratégias para Promover a Diversidade e Inclusão - Mapeamento de barreiras e maturidade neuroinclusiva nas organizações - Relações de trabalho, CLT e inclusão de profissionais neurodivergentes *Módulo: Módulo 6: Recrutamento e Seleção Neuroinclusivos* - Definição do perfil de vaga e fontes de Recrutamento - Técnicas de Seleção e preparação para a entrevista - Recrutamento e seleção neuroinclusivos: desenho de processos e remoção de barreiras - Entrevistas, avaliações e comunicação acessível com candidatos neurodivergentes *Módulo: Módulo 7: Onboarding, Acessibilidade e Desenho do Trabalho* - Conceito, Categorias, modelos e classificação dos recursos da Tecnologia Assistiva - Dimensionamento do posto de trabalho e limitações sensoriais - Onboarding neuroinclusivo e acordos de trabalho individualizados - Ajustes razoáveis, acessibilidade sensorial e desenho universal do trabalho *Módulo: Módulo 8: Desempenho, Feedback e Desenvolvimento de Talentos* - Gestão Estratégica de Competências - Feedback construtivo e motivacional - Gestão de Relações com Colaboradores e Engajamento - Gestão de desempenho, feedback e desenvolvimento de profissionais neurodivergentes *Módulo: Módulo 9: Liderança, Comunicação e Segurança Psicológica* - Liderança em contextos organizacionais - Conflito no trabalho - Comunicação Eficaz em Situações de Conflito - Segurança psicológica, comunicação e gestão de conflitos em equipes neurodiversas *Módulo: Módulo 10: Dados, LGPD e Indicadores de Neuroinclusão* - Fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) - Definição de indicadores de desempenho e resultados - LGPD, dados de saúde e confidencialidade na gestão da neurodiversidade - Indicadores de neuroinclusão, pertencimento, retenção e desenvolvimento *Módulo: Módulo 11: Estratégia, Governança e Inteligência Artificial em RH* - Ética empresarial e a responsabilidade social das organizações - ESG humano e responsabilidade social corporativa - Neurodiversidade, IA e vieses algorítmicos em processos de RH - Governança e política corporativa de neuroinclusão *Módulo: Módulo 12: Ética e Futuro do Trabalho Neuroinclusivo* - Futuro do Trabalho - Integrando bem-estar, produtividade e inovação em equipes - Ética na tomada de decisões responsáveis e sustentáveis - Tendências, ética e futuro do trabalho neuroinclusivo