Liderança e Gestão de Pessoas

*Liderança e Gestão de Pessoas* *Módulo: Módulo 1: Fundamentos da Gestão de Pessoas* - Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégica de pessoas - A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes - Repensando a Organização: Gestão Estratégica de Pessoas - Psicologia Organizacional e do Trabalho: Evolução e conceito *Módulo: Módulo 2: Ambiente e Estrutura Organizacional* - Ambiente Organizacional - Teoria do Ambiente organizacional - Plano organizacional - Gestão de mudanças e adaptação organizacional na sucessão e transição empresarial *Módulo: Módulo 3: Processos da Gestão de Pessoas* - Processo de Agregar pessoas, talentos e competências - Processo de Aplicar pessoas, talentos e competências - Processo de Engajar pessoas, talentos e competências - Processo de Monitorar pessoas, talentos e equipes *Módulo: Módulo 4: Desenvolvimento e Valorização de Pessoas* - Processo de Desenvolver pessoas, talentos, equipes e organizações - Processo de Recompensar pessoas, talentos e equipes - Planejamento e Gestão de Carreira: alinhando objetivos pessoais e profissionais - Análise de competências e lacunas de habilidades *Módulo: Módulo 5: Liderança nas Organizações* - Liderança - Liderança situacional e adaptabilidade - Aspectos de liderança diante das mudanças no trabalho - Liderança e Atualidade: Desafios e Oportunidades *Módulo: Módulo 6: Desenvolvimento de Lideranças* - Identificação e desenvolvimento de competências de liderança - Desenvolvimento de habilidades de liderança no mentorado - Estilos de liderança na mentoria empresarial - Desenvolvendo a liderança autêntica *Módulo: Módulo 7: Gestão de Equipes e Desempenho* - Construção de equipes de alto desempenho - Sistemas de avaliação de desempenho - Indicadores de desempenho do negócio - Definição de indicadores de desempenho e resultados *Módulo: Módulo 8: Cultura Organizacional e Engajamento* - Liderança, cultura e clima organizacional - Gestão das Relações Humanas no contexto organizacional - O Endomarketing e a gestão interna de pessoas - Gestão da diversidade nas organizações *Módulo: Módulo 9: Conhecimento e Aprendizagem Organizacional* - Introdução à Gestão do Conhecimento - Conhecimento e Organizações - Aprendizagem Organizacional - Compartilhamento de conhecimento organizacional *Módulo: Módulo 10: Estratégia e Competitividade Organizacional* - Vantagem Competitiva - Competidores e Mercados - Avaliação do conhecimento nas organizações - Metas de conhecimento nas organizações *Módulo: Módulo 11: Mudança Organizacional* - Mudança Organizacional - Fomentando a cultura de inovação nas organizações - Gestão de mudanças e adaptação organizacional na sucessão e transição empresarial - Planejamento da transição de liderança em empresas familiares *Módulo: Módulo 12: Estratégia Organizacional e Gestão de Resultados* - Metodologias de planejamento estratégico - Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes - Análise de cenários e tomada de decisão estratégica - Definição de metas e objetivos estratégicos