Saúde Mental no Trabalho e Possibilidades de Intervenção
MÓDULO 1: COMPORTAMENTO HUMANO I
- Comportamento, Personalidade e Valores Individuais
- Estresse no trabalho
- Emoção no trabalho
MÓDULO 2: COMPORTAMENTO HUMANO II
- Cultura Organizacional
- Envolvimento dos funcionários na tomada de decisão
- Conflito no trabalho
MÓDULO 3: ÉTICA, RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL E SAÚDE COLETIVA
- A Resolução CFP Nº 10/2005
- Atenção Psicossocial e Planejamento de ações em saúde coletiva
- As políticas públicas em saúde mental no Brasil: desenvolvimento e novas perspectivas
MÓDULO 4: PREVENÇÃO E MANEJO DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO
- Gestão das Relações Humanas no contexto organizacional
- Promoção da Qualidade de Vida dos colaboradores
- Programas de Prevenção do estresse ocupacional: modelos e dinâmicas
MÓDULO 5: TESTES E AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS PARA DIAGNÓSTICO
- Escala Brasileira de Burnout (EBBurn)
- Testes Expressivos (Palográfico)
- Bateria Online de Inteligência Emocional (BOLIE) e Inventário de Habilidades Sociais 2 (IHS 2 Del Prette)
MÓDULO 6: FATORES DE RISCO E PROTEÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT
- Fatores associados a piores níveis na escala de Burnout: aspectos físicos, emocionais e afetivos
- Relações entre a Síndrome de Burnout e a Satisfação no Trabalho
- Síndrome de Boreout: conceito e relação com o ambiente de trabalho
MÓDULO 7: INTERVENÇÕES PSICOTERAPÊUTICAS PARA O TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT
- Emotional Freedom Technique: abordagem terapêutica aplicada ao Burnout
- Psicoterapia Analítica Funcional: opções de tratamento para a Síndrome de Burnout
- Terapia Cognitivo-Comportamental e Síndrome de burnout: possibilidades e intervenções
MÓDULO 8: PERSPECTIVA INTERDISCIPLINAR: INTEGRAÇÃO DA PSICOLOGIA COM OUTRAS ÁREAS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT
- Psicofarmacologia para tratamento da Síndrome de Burnout
- Lazer, atividade física e descanso no tratamento da Síndrome de Burnout
- Nutrição e saúde mental: alimentação saudável e adoção de novos hábitos
MÓDULO 9: PROMOÇÃO DE SAÚDE E BEM-ESTAR NA ESTRATÉGIA ESG
- Condições de trabalho e Direitos Humanos
- Diversidade e Inclusão: implementação de programas e casos de sucesso
- Relações de Trabalho e Cultura Organizacional
MÓDULO 10: CONCEITOS DA MEDICINA DO TRABALHO E A SAÚDE MENTAL NAS EMPRESAS
- Legislação de segurança - acidentária, previdenciária e sindical
- Introdução à saúde do trabalhador
- Psicologia na promoção de saúde e segurança no trabalho
MÓDULO 11: PERÍCIA DOS TRANSTORNOS MENTAIS RELACIONADOS AO TRABALHO
- Princípios da concessão de benefício previdenciário por transtornos mentais no Brasil
- Critérios avaliadores da perícia para identificação de transtornos mentais ocupacionais
- A atuação do perito médico previdenciário para caracterizar o adoecimento psíquico ocupacional
MÓDULO 12: INCAPACIDADE LABORAL, REABILITAÇÃO E READAPTAÇÃO DOS TRANSTORNOS MENTAIS RELACIONADOS AO TRABALHO
- Efeitos provenientes da incapacidade e do afastamento laboral
- Limitações físico-laborais e sofrimento psíquico
- Processos de afastamento e readaptação do sujeito ao ambiente laboral
Objetivos
Compreender os conceitos fundamentais de saúde mental no trabalho.
Identificar fatores de risco e sinais de transtornos mentais comuns no ambiente de trabalho.
Desenvolver habilidades para implementar intervenções preventivas e de apoio aos colaboradores.
Promover a cultura de bem-estar e saúde mental nas organizações.

Duração: 720 horas |
Modalidade: Pós-Graduação EAD |
Público-alvo:
O curso é destinado a gestores, profissionais de recursos humanos, líderes de equipes, psicólogos organizacionais, e todos os profissionais interessados em promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. |
Este curso é oferecido por:

Credenciamento EAD via Portaria de credenciamento EAD n° 1.048 de 31/05/2023, DOU 02/06/2023
